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Nachfolgeseminar zu Lernmodul 4:
Erfolgsfaktor Alter

Betriebliches Gesundheits- und  Demografiemanagement in KMU und in Non-Profit-Organisationen

  
Die demografisch bedingte Zunahme alternder Belegschaften und die Verlängerung der Lebensarbeitszeit stellen Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Der Erhalt und die Förderung von Arbeitsfähigkeit, Gesundheit sowie Qualifikation und Motivation werden zu einer immer wichtigeren Aufgabe, um das Potenzial einer leistungsfähigen Belegschaft zu nutzen.
  • Wie muss zukünftig eine alter(n)sgerechte Personalentwicklung aussehen ?
  • Wie können  alter(n)sgerechte Arbeitsplätze und ein alter(n)sgerechter Arbeitseinsatz gestaltet  werden?
  • Wie können Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter/innen gefördert und erhalten werden?
  • Wie können mit Hilfe eines  alternssensiblen Gesundheitsmanagements Belastungen und Risiken vermieden/gemindert werden (Prävention)?
  • Wie können Ressourcen durch Verhaltens- und verhältnisbezogene Maßnahmen gestärkt werden (Gesundheitsförderung)?
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler/innen, Personalräte, Akteure im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Berater/innen und weitere Interessierte.
  
Autorin und Dozentin
Astrid Rimbach, Autorin und Dozentin dieses Seminars, ist Diplompädagogin und als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Helmut Schmidt Universität der Bundeswehr/Institut für  Personalmanagement in Hamburg tätig. Sie hat langjährige Berufserfahrung als Beraterin, Trainerin und Dozentin in der Durchführung und Begleitung von Projekten der alternsgerechten Personalentwicklung, des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung.
 
Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt auf, wenn Sie Interesse an diesem Lernmodul haben.

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