Ein lebendiges (lebensfähiges) Unternehmen ist ein lernendes Unternehmen. Denn Leben ist Veränderung, Lernen ist ein Veränderungsprozess. Unternehmen müssen heute mehr denn je auf Veränderungen im gesellschaftlichen und technologischen Umfeld schnell und angemessen reagieren. Die Unternehmer/ innen und Führungskräfte nehmen hierbei eine Schlüsselposition ein. Sie lernen, wie Sie
- Wissen Älterer und Jüngerer sichern, vermehren und nutzen
- erhöhte Leistung durch erhöhte Motivation erzielen
- wirksam Personal entwickeln
- wirksam Führungsinstrumente einführen und nutzen
- die Zusammenarbeit im Betrieb nachhaltig verbessern
- effektiv und zukunftsorientiert führen
Des weiteren geht es um Optimierung des Einsatzes der vorhandenen Potenziale, um Methoden wertschätzender Kommunikation und Selbstwertgefühl, um Führungsinstrumente, neue Qualifizierungskonzepte, Fälle aus Ihrer betrieblichen Praxis und um persönliche Aktionspläne. Durch den Einsatz des “persolog-Verhaltensprofils” können zudem Stärken und Schwächen besser erkannt werden.